Área empresas


La puesta en práctica del liderazgo se presenta en principio difícil de alcanzar por dos motivos principales: el primero es que las tareas que demanda al directivo son muy complejas; y el segundo es que las competencias que el liderazgo afirma que tiene que tener el directivo es muy difícil que una persona normal las tenga.

Conferencias

Ayudo al empresario o directivo, a partir de recorrer el camino de su propio autoconocimiento, y dejando de hacer tareas que corresponden a los propios empleados o colaboradores, a liderar de forma más sencilla y eficaz. Contacta conmigo.

  • Una nueva forma de liderar: liderar con sencillez. Por qué los empleados no hacen todo lo que se espera de ellos.
  • Autogestión del estrés profesional.